1. Общие положения
1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012
№ 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Уставом Муниципального
автономного дошкольного образовательного
учреждения детский сад № 25общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением
деятельности по художественно-эстетическому развитию детей (далее – МАДОУ № 25) и
регламентирует деятельность общего собрания работников МАДОУ № 25, являющегося
одним из коллегиальных органов управления МАДОУ № 25.
1.2. В своей деятельности Общее собрание работников (далее – общее собрание)
руководствуется Конституцией Российской Федерации, Конвенцией ООН о правах ребенка,
федеральным, региональным местным законодательством, актами органов местного
самоуправления в области образования и социальной защиты, Уставом МАДОУ № 25 и
настоящим положением.
1.3. Целью деятельности общего собрания является общее руководство организацией в
соответствии с учредительными, программными документами и локальными актами.
1.4. Общее собрание работает в тесном контакте с администрацией и иными органами
управления МАДОУ № 25, в соответствии с действующим законодательством и Уставом
МАДОУ № 25.
2. Задачи общего собрания
2.1. Деятельность Общего собрания направлена на решение следующих задач:
- организация образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности
МАДОУ № 25 на высоком качественном уровне;
- определение перспективных направлений функционирования и развития МАДОУ № 25;
- привлечение общественности к решению вопросов развития МАДОУ № 25;
- создание оптимальных условий для осуществления образовательного процесса,
развивающей и досуговой деятельности;
- решение вопросов, связанных с развитием образовательной среды МАДОУ № 25;
- решение вопросов о необходимости регламентации локальными нормативными актами
отдельных аспектов деятельности МАДОУ № 25;
- разрешение проблемных (конфликтных) ситуаций с участниками образовательного
процесса в пределах своей компетенции;
- внесение предложений по вопросам охраны и безопасности условий образовательного
процесса и трудовой деятельности, охраны жизни и здоровья воспитанников и
работников МАДОУ № 25;
- принятие мер по защите чести, достоинства и профессиональной репутации работников
МАДОУ № 25, предупреждение противоправного вмешательства в их трудовую
деятельность;
- внесение предложений по формированию фонда оплаты труда, порядка стимулирования
труда работников МАДОУ № 25;
- участие в разработке положений Коллективного договора;
- участие в выборах представителей работников МАДОУ № 25 в действующие комиссии.
3. Организация деятельности общего собрания
3.1. В состав общего собрания входят все работники МАДОУ № 25.
3.2. На заседания общего собрания могут быть приглашены представители учредителя,
общественных организаций, органов муниципального и государственного управления. Лица,
приглашенные на собрание, пользуются правом совещательного голоса, могут вносить
предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся в их
компетенции.
3.3. Руководство общим собранием осуществляет Председатель, которым по должности

является заведующий МАДОУ № 25. Ведение протоколов общего собрания осуществляется
секретарем, который избирается на первом заседании общего собрания сроком на один
учебный год. Председатель и секретарь общего собрания выполняют свои обязанности на
общественных началах.
3.4. Председатель общего собрания:
- организует деятельность общего собрания;
- организует подготовку и проведение заседания дней до его проведения;
- определяет повестку дня;
- контролирует выполнение решений.
3.5. Общее собрание МАДОУ № 25 собирается его Председателем по мере необходимости.
3.6. Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее 50%
членов трудового коллектива МАДОУ № 25.
3.7. Решения общего собрания принимаются открытым голосованием.
3.8. Решения общего собрания:
- считаются принятыми, если за них проголосовало не менее 2/3 присутствующих;
- являются правомочными, если на заседании присутствовало не менее 2/3 членов совета;
- после принятия носят рекомендательный характер, а после утверждения руководителем
учреждения становятся обязательными для исполнения;
- доводятся до всего трудового коллектива учреждения не позднее, чем в течение 5 дней
после прошедшего заседания.
4. Ответственность общего собрания
4.1. Общее собрание несет ответственность:
- за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение закрепленных за ним
задач;
- соответствие принимаемых решений законодательству Российской Федерации,
подзаконным нормативным правовым актам, Уставу МАДОУ № 25.
- за компетентность принимаемых решений.
5. Делопроизводство общего собрания
5.1.Заседания общего собрания оформляются протоколом.
5.2.В книге протоколов фиксируются:
- дата проведения;
- количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;
- приглашенные (ФИО, должность);
- повестка дня;
- выступающие лица;
- ход обсуждения вопросов;
- предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива и приглашенных
лиц;
- решение.
5.3.Протоколы подписываются председателем и секретарем общего собрания.
5.4.Книга протоколов общего собрания нумеруется постранично, прошнуровывается,
скрепляется подписью заведующего и печатью МАДОУ № 25.
6. Заключительные положения
6.1.Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся общим собранием и
принимаются на его заседании.
6.2.Положение действует до принятия нового положения, утвержденного на общем
собрании работников МАДОУ № 25 в установленном порядке.
4